Jobs & Ehrenamt

Wir haben tolle und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - in der Pflege, in der Hauswirtschaft und in der Verwaltung.      
Außerdem bilden wir in verschiedenen Berufsfeldern aus und bieten Plätze für Praktika.    
Möchten Sie dazugehören? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung oder über Ihr Interesse an einem ehrenamtlichen Einsatz.  

Pflege & Tagespflege    
Sie pflegen Menschen mit Hingabe? Wir auch! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als:    

• Altenpfleger/in
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Pflegefachfrau*mann
• Heilerziehungspfleger/in
• Quereinsteiger/ Pflegehilfskraft (mit und ohne Ausbildung)

Freuen Sie sich auf liebenswerte Kolleginnen und Kollegen und eine Leitung,     
die an Ihrem Wohl genauso interessiert ist wie am Wohlergehen der PatientInnen und Tagespflegegäste.    
    
Ausbildung:  staatlich anerkannten Altenpfleger(in) /  generalistische Pflegeausbildung    
Der Beruf ist ein sozialpflegerischer Beruf mit der Aufgabe der Beratung und Begleitung von Senioren. Sie unterstützen ältere Menschen in folgenden Bereichen:    

• Lebensqualität erhalten und fördern
• Selbstbestimmung und Selbständigkeit unterstützen und stärken
• Gesundheitsvorsorge , -beratung und Rehabilitation
• Ausführen von allgemeinen und speziellen Pflegemaßnahmen
• Angehörigenarbeit

Weitere allgemeine Informationen über den Beruf Altenpfleger(in) finden Sie auf karriere.diakonie.de/pflegefachfrau-mann
    
Ehrenamt    
Für die Diakonie-Sozialstation ist das Mitwirken ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zentraler Bestandteil des diakonischen Gedankens. Wir suchen ehrenamtliche Betreuungskräfte aber auch Busfahrer/innen (normaler Führerschein) für die Tagespflegegäste. Einsatzzeiten und Vergütung können in einem persönlichen Gespräch geklärt werden.
 

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber - wir bieten (Stand 09.2020 berechnet mit einer Vollzeitkraft 38,5 Std./Woche):

• Vergütung nach TVDN 
  • Quereinsteiger bzw. Pflegehilfskraft: 2.334 € bis 2.389 €
  • Pflegefachkraft: 2.798 € bis 3.455 €
• zzgl. Kinderzulage 112 €/ Monat für jedes Kind 
• zzgl. Jahressonderzahlung
  • Quereinsteiger bzw. Pflegehilfskraft: 85 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts  
  • Pflegefachkraft: 82 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts  
• zzgl. Altersversorung
• Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Wochenenddienst: jedes 3. Wochenende 

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